人才測(cè)評(píng)服務(wù)
校園招聘/社會(huì)招聘/內(nèi)部招聘
中高管領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)/后北人才選拔
內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)/團(tuán)隊(duì)能力、組織競(jìng)爭(zhēng)力診斷/360度評(píng)估
評(píng)價(jià)中心體系構(gòu)建與轉(zhuǎn)移
測(cè)評(píng)工具定制/測(cè)評(píng)專(zhuān)家服務(wù)/測(cè)評(píng)技術(shù)培訓(xùn)
在線標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)產(chǎn)品
創(chuàng)造價(jià)值
準(zhǔn)確識(shí)別人才降低用人風(fēng)險(xiǎn)
全面衡量能力提高入職匹配
清晰自我認(rèn)識(shí)明確職業(yè)發(fā)展
規(guī)范技術(shù)流程確保公平公正
勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用服務(wù)
構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力模型/崗位勝任力模型/全員通用素質(zhì)模型
建立基于勝任力的人才甄選體系
建立基于勝任力的培訓(xùn)發(fā)展體系（培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估、能力發(fā)展指引）
基于勝任力的企業(yè)文化建設(shè)
創(chuàng)造價(jià)值
明晰人才要求支撐人事決策
建立能力體系健全HR管理
推動(dòng)文化落地傳播核心價(jià)值
樹(shù)立行為導(dǎo)向指引員工發(fā)展
培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)規(guī)劃/領(lǐng)導(dǎo)力教練/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)實(shí)施
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)/培訓(xùn)課程實(shí)施
行動(dòng)學(xué)習(xí)/集中反饋式培訓(xùn)（FIP）
職業(yè)發(fā)展教練認(rèn)證/人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證/全球人才發(fā)展專(zhuān)家認(rèn)證
創(chuàng)造價(jià)值
明確培訓(xùn)目標(biāo)服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展
開(kāi)發(fā)人才潛能提升組織能力
加速員工發(fā)展打造人才隊(duì)伍
優(yōu)化行為模式支撐績(jī)效提升
